大家好 我從2010年*月份在惠州市精彩鴻印刷廠上班，剛進去的時候談的是月薪制 做了幾個月老板單方面改我們的工資制度 要按我們按加班來算工資 而且老板廠的的罰款制度也是違反勞動法 我不同意 提出辭職 老板不批 我找老板商量 我說按勞動法規定是一個月 他說要按勞動法 廠里就給我1**0的底薪（實際工資和老板談的是*000多一個月）。我后面又寫了辭職出，老板一直不批，后面老板說三個月后給我結工資。過了兩個月后，10月*0日我又提交了一份辭職書！因為老板那時候說的三個月也已經到了 后面那些辭職單的日期寫的日期晚了點 到11月中旬 我去找經理說 11月底我一定要走 也和老板說了我11月底要走（有錄音為證）。后面經理又說到了月底再說。到了11月*0號我去找老板結算工資，老板又不給我結算，我都辭職那么久了 就是不讓走 而且這個廠我認識的人要走的基本上都沒有拿到工資（有聊天記錄）！后面我去勞動局調解，勞動局卻說調解不了！我辭職書的日期沒到！到勞動法10月*0號寫的11月*0號也是可以走的 之前說的那些因為沒有錄音 拿不出證據！進那個廠老板也沒有給我買過社保，按勞動法規定 廠里沒有給員工買社保 和有損員工利益的 員工可以單分面隨時與公司解除勞動關系，公司要正常給員工工資的！ 勞動法的法律寫得那么清楚，為什么還是他們能不給工資！后面我去勞動仲裁，要求公司補發我一個月工資還有社保。我交的社保資過去，社保局后面給處理了，說已經把要求交社保的涵已經發給公司，可是公司就是不給我交！ 還有勞動仲裁要求他們補發我的工資 ，可公司卻說我是自已離職的 沒有交接工作，還要經理做假證，說我走了以后，有說叫我回來辦手續，可是這都是沒有的事，還說我沒有交接工作，導致公司損失了*萬元 要我賠錢！廣大的工作者們你們有沒有遇到這樣的老板，法律越來越好，可是實行起來，勞動者就那么渺?。?公司 不給工資 還要偽照假證據，發工資的是不發工資條 不走銀行流水 不交社保 發的工資條分幾部分 然后拿一小部分的工資條簽 過字的，說我的工資只有2000一個月！ 大家可以幫忙評論，讓這種公司得到法律的約束，也讓我們廣大的勞動者能得到更好的公平的生活空間 去跑勞動局那么多趟，花費了那么多時間和精力只是想拿屬于自己的血汗錢，還那么難 還要反告我們勞動者！ 我廠里的那么多同事拿不到工資 都不愿意去告 真的是太難了！希望大家幫忙頂頂 勞動者能有更好的方式去申訴